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目前，企业劳动纪律松弛，带有普遍性问题。整顿劳动纪律要以教育为主，加强思想政治工作，建立自觉遵守劳动纪律的风尚。要按照《职工奖惩条例》规定，对极少数严重违反劳动纪律的职工，进行严肃处理，教育广大群众。
整顿劳动纪律要和树新风结合进行，要按照省委《关于开展全民文明礼貌月活动》的部署，加强精神文明建设，造成一种讲文明、讲道德、讲团结、守纪律的风气。要发动群众结合本单位的实际情况，制订厂规、厂纪和《职工守则》，严格奖惩制度，搞好厂风。
前一阶段各企业按照省政府批转省财政厅《关于在全省国营企业开展财政工作的报告》精神，对执行财经纪律情况普遍进行了一次检查，不仅暴露了企业财务管理中存在的问题，而且也发现了一些重大违法案件的线索，为全面整顿企业作了准备。各企业在整顿中，一定要认真贯彻执行中央《紧急通知》，坚决打击经济领域中的犯罪活动，对查实的重大经济案件，要从严从速依法惩处，严肃党纪国法。
整顿劳动组织要同建立岗位责任制结合起来进行。要严格按定员定额组织生产，改变那种劳动无定员、用人无标准、随便向企业塞人的状况，坚决把现有企业多余的劳动力减下来，由企业有计划地分期分批地进行轮训，组织他们学政治、学技术、学业务、学文化。企业主管部门今年起要把培训中心建立起来，抽调一定力量，制订具体培训计划，开展培训工作。
对企业多余人员，除组织轮训外，要作出妥善安排，努力做到各得其所，各尽所能。具体办法：一是由企业主管部门和地方劳动部门进行余缺调剂；二是开辟新的生产或服务门路进行安置；三是符合退休条件的动员退休，有些职工要求离职或辞职自谋职业的也可根据实际情况予以批准；四是组织他们参加植树造林、修整厂容、美化环境等等。总之，对多余人员不能留在车间里，混在岗位上。
企业整顿，领导班子是关键。一定要按照中央提出的“革命化、年轻化、知识化、专业化”的要求，对企业领导班子有计划、有步骤地进行组织调整，今年首先要把第一批整顿的企业领导班子调整配备好。具体要求：一是要精干得力，根据企业规模大小和机械化程度，配备正副厂长、书记三至五名，最多七名；二是正副厂长尽量配备五十岁以下，最多不超过五十五岁，党委书记、确有真才实学的厂长和职代会负责人，年龄可适当放宽；三是懂行的（业务、技术）要达到三分之二以上。退出领导班子的干部要妥善安排，有的可以退到二线搞参谋、顾问、咨询工作，政治和生活待遇不变。
所有企业都要认真执行《国营工业企业厂长工作暂行条例》、《国营工业企业职工代表大会暂行条例》和即将颁发的《中国工业企业基层工作条例》，搞好党的基层组织和工会、共青团的整顿，加强和改善党的领导，端正党风，发挥党员的先锋模范作用和工会、共青团组织的作用；注意解决好党政分工问题，一定要把生产行政指挥权交给厂长，使厂长权责一致，对企业生产行政和经营管理全面负责；要加强民主管理，把职工代表大会建立起来，使全体职工真正行使当家作主的权力，使企业逐步建设起一个既有民主、又有集中的领导体制，做到党委集体领导，职工民主管理，厂长行政指挥。
以上五条是这次企业整顿的主要内容和要求，各企业应根据自己的具体情况，定出整顿的规划，并注意分别轻重缓急，有组织有计划地进行。在完成五项整顿工作后，应向企业主管部门提出申请，由企业主管部门组织检查验收。检查验收的具体标准附后。
·福建省委、福建省人民政府关于认真学习贯彻总理、主席来闽考察重要讲话精神和《国务院关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》的通知
·福建省人民政府办公厅关于十一届全国人大二次会议第6654号建议协办意见的函
·福建省人民政府关于同意局部修改晋江市土地利用总体规划的批复(闽政文[2009]127号)
·福建省人民政府关于同意修改福州市晋安区土地利用总体规划的批复(2009)
·福建省人民政府办公厅转发省卫生厅关于福建省防控甲型H1N1流感应急指南(试行)的通知
·福建省人民政府办公厅关于启用福建省深化医药卫生体制改革领导小组印章的通知
·福建省人民政府办公厅转发省农民负担监督管理办公室关于2008年减轻农民负担工作抽查情况通报的通知
·福建省人民政府办公厅转发省保护知识产权工作领导小组办公室关于2008年全省保护知识产权工作情况和2009年工作要点的通知
·福建省人民政府办公厅转发省环保局等部门关于2009年福建省整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动实施方案的通知
